Junior People Manager

WebbyLab – українська IT аутсорсингова компанія. Ми розробляємо масштабовані і багатофункціональні веб-додатки і мобільні додатки з використанням стека Node.js, React, React Native, PHP. Ми успішно реалізували проекти для Daimler Mercedes-Benz, Bayer, Pfizer, Uber, Ezlo і т.д.

Наразі в нашій компанії більше 100 талановитих фахівців і ми маємо на меті підсилювати нашу команду крутими талантами, з якими ми розділимо наші цінності, будемо надихатися і розвиватися разом, досягаючи поставлених цілей.

Ми шукаємо організованого та відповідального Junior People Manager, який має глибокі знання в психології та вміє знаходити підхід до кожної людини. Ідеальний кандидат розуміє важливість вимірювання атмосфери в компанії, здатен аналізувати та прораховувати ключові HR-метрики. Ви будете підтримувати процеси адаптації нових співробітників, вести внутрішні комунікації та активно брати участь у HR-процесах компанії.

Твої навички:

• Досвід роботи у сфері, дотичній до People Management;
• Вища освіта у сфері управління персоналом, психології, соціології або суміжних галузях;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище;
• Вміння планувати та організовувати свою роботу;
• Уважність до деталей при веденні внутрішніх комунікацій та документації;
• Вміння працювати в команді, активний спосіб життя та позитивний настрій;
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність налагоджувати стосунки з людьми на всіх рівнях організації.

Буде плюсом:

• Розуміння ІТ-ринку України;
• Досвід роботи з Google Suite (Docs, Sheets, Drive, Forms).

Твої обов’язки:

• Адаптувати нових спеціалістів та підтримувати процеси онбордингу й офбордингу;
• Проводити регулярні one-on-one зустрічі з командою;
• Бути HR-ментором і надавати всебічну підтримку співробітникам;
• Вміння збирати, аналізувати та інтерпретувати HR-метрики;
• Інтегрувати та ефективно управляти HRM-тулзами;
• Активно підтримувати та координувати заходи в компанії;
• Розробляти та впроваджувати системи мотивації для співробітників;
• Співпрацювати з командою для реалізації HR-проєктів компанії;
• Підвищувати впізнаваність бренду та зміцнювати його позиції на ринку.

Наші бенефіти: 

• Цікаві і нестандартні завдання, постійне професійне зростання і зворотній зв’язок;
• Хочеш вивчати щось нове? Не проблема, WebbyLab частково компенсує витрати на тренінги, конференції, курси тощо;
• Курси англійської мови та Speaking Club з носієм мови;
• Можливість брати участь у написанні статей та отримувати за це винагороду;
• Доступ до корпоративної бібліотеки та консультації наших IT спеціалістів;
• Гнучкий робочий графік та гібридний формат, локація — Київ;
• Оплачувані відпустки (20 робочих днів), лікарняні.

Будь ласка, вказуй очікування по заробітній платі, детальний опис свого досвіду роботи, навичок та контактні дані у резюме/супровідному листі.

Важливо: рекрутинг команда розгляне Вашу кандидатуру та зв’яжеться з вами, якщо ваш досвід та кваліфікація будуть відповідати цій ролі. Якщо з Вами не зв’язалися – не хвилюйтеся, це означає, що ми зберегли ваше резюме в нашій базі для майбутніх вакансій.