Junior IT Recruiter

WebbyLab – українська IT аутсорсингова компанія. Ми розробляємо масштабовані і багатофункціональні веб-додатки і мобільні додатки з використанням стека Node.js, React, React Native, PHP. Ми успішно реалізували проекти для Daimler Mercedes-Benz, Bayer, Pfizer, Uber, Ezlo і т.д.

Наразі в нашій компанії більше 100 талановитих фахівців і ми маємо на меті підсилювати нашу команду крутими талантами, з якими ми розділимо наші цінності, будемо надихатися і розвиватися разом, досягаючи поставлених цілей.

Для посилення нашої команди ми шукаємо Junior IT Recruiter, який/яка допоможе залучати найкращих фахівців, зосереджуючи увагу на якості та швидкості. У нашій команді WebbyLab People Development нас троє, і ми об’єднані спільною метою – зростати разом із компанією. Захоплення своєю справою та передача цього ентузіазму іншим – наша сильна сторона. Підтримка, взаємодопомога, прозорість і командний дух – ключові цінності, якими ми керуємось.

Тепер про тебе: Ти починаєш кар’єру в рекрутингу або вже маєш трохи досвіду? Цікавишся IT і не знаєш, з чого розпочати? Не боїшся викликів і готовий навчатися? Ми забезпечимо тебе всіма необхідними знаннями та навичками!

У нашої команди ти будеш відповідальним/відповідальною за повний цикл рекрутингу, тісно співпрацюючи з hiring-менеджерами та партнерами для розробки ефективних стратегій найму і побудови довірчих та ефективних стосунків.

Твої навички:

• Рівень англійської Upper-Intermediate (усна та письмова комунікація);
• Досвід роботи від 6 місяців на аналогічній посаді або завершені курси з рекрутингу;
• Відмінні комунікаційні та презентаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти як усно, так і письмово;
• Високі навички тайм-менеджменту та здатність організовувати свою роботу;
• Розуміння основних каналів та інструментів для пошуку кандидатів;
• Пристрасть до сорсингу та вміння знаходити потрібних кандидатів у найефективніший спосіб.

Буде плюсом: 

• Розуміння ІТ-ринку України;
• Можливість підтримати розмову з кандидатами про технології, фреймворки та бібліотеки.

Твої обов’язки:

• Займатися повним циклом найму, в основному на junior позиції;
• Шукати та розширювати пул кандидатів, працювати з Linkedin, спеціалізованими сайтами та іншими каналами;
• Проводити скринінг кандидатів (визначати рівень англійської, досвід із технологіями, софт-скіли);
• Будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring managers на всіх етапах найму;
• Вести кандидатів в ATS системі (ми працюємо з Hurma);
• Вчитися та розвиватися як рекрутер.

Наші бенефіти: 

• Цікаві і нестандартні завдання, постійне професійне зростання і зворотній зв’язок;
• Хочеш вивчати щось нове? Не проблема, WebbyLab частково компенсує витрати на тренінги, конференції, курси тощо;
• Курси англійської мови та Speaking Club з носієм мови;
• Можливість брати участь у написанні технічних статей та отримувати за це винагороду;
• Доступ до корпоративної бібліотеки та консультації наших IT спеціалістів;
• Гнучкий графік роботи та формат роботи смарт-гібрид;
• Робота в комфортному офісі в 10 хвилинах ходьби від м.Виставковий центр;
• Оплачувані відпустки (20 робочих днів), лікарняні.

Будь ласка, вказуй очікування по заробітній платі, детальний опис свого досвіду роботи, навичок та контактні дані у резюме/супровідному листі.

Важливо: рекрутинг команда розгляне Вашу кандидатуру та зв’яжеться з вами, якщо ваш досвід та кваліфікація будуть відповідати цій ролі. Якщо з Вами не зв’язалися – не хвилюйтеся, це означає, що ми зберегли ваше резюме в нашій базі для майбутніх вакансій.