Strong Junior / Middle React.js Developer
Remote
Ukraine
Strong Junior / Middle
WebbyLab – українська IT аутсорсингова компанія. Ми розробляємо масштабовані і багатофункціональні веб-додатки і мобільні додатки з використанням стека Node.js, React, React Native, PHP. Ми успішно реалізували проекти для Daimler Mercedes-Benz, Bayer, Pfizer, Uber, Ezlo і т.д.
Наразі в нашій компанії більше 100 талановитих фахівців і ми маємо на меті підсилювати нашу команду крутими талантами, з якими ми розділимо наші цінності, будемо надихатися і розвиватися разом, досягаючи поставлених цілей.
Ми шукаємо Strong Junior / Middle React.js Developer з високим рівнем експертизи у фронтенд-розробці для посилення нашої команди.
Ви будете працювати над створенням адаптивних веб-інтерфейсів та впровадженням складних UI-рішень.
Твої навички:
- Глибоку експертизу в JS, React, Redux (1,5+ роки комерційного досвіду);
- Знання HTML5, CSS3 та JavaScript;
- Досвід написання автоматизованих тестів (Jest, Enzyme, React Testing Library);
- Відданість найвищим стандартам якості;
- Здатність розділяти бачення на практичні елементи;
- Вміння добре пояснювати та документувати концепції;
- Технологічно нейтральний підхід, оцінка та вибір технологій/фреймворків, що відповідають вимогам та наявним даним, а не індивідуальним уподобанням;
- Здатність якісно оцінювати складність задач та ризики;
- Знання англійської на рівні Upper-Intermediate.
Наші бенефіти:
- Цікаві і нестандартні завдання, постійне професійне зростання і зворотній зв’язок;
- Хочеш вивчати щось нове? Не проблема, WebbyLab частково компенсує витрати на тренінги, конференції, курси тощо;
- Курси англійської мови та Speaking Club з носієм мови;
- Можливість брати участь у написанні технічних статей та отримувати за це винагороду;
- Доступ до корпоративної бібліотеки та консультації наших IT спеціалістів;
- Гнучкий графік роботи та формат роботи віддалений;
- Оплачувані відпустки (20 робочих днів), лікарняні.
Будь ласка, вказуй очікування по заробітній платі, детальний опис свого досвіду роботи, навичок та контактні дані у резюме/супровідному листі.
Етапи відбору: HR-інтерв’ю → тестове завдання → технічне інтерв’ю → фінальне інтерв’ю.
Важливо: рекрутинг команда розгляне Вашу кандидатуру та зв’яжеться з вами, якщо ваш досвід та кваліфікація будуть відповідати цій ролі. Якщо з Вами не зв’язалися – не хвилюйтеся, це означає, що ми зберегли ваше резюме в нашій базі для майбутніх вакансій.
